DEBAATTIMEDIA

Victoria Median Politiikkasivut

Kokoomuksen Harri Jaskari: Oppositio ei ymmärrä miten työ ja työpaikat syntyvät

Harri-Jaskari-media3-nelio

Harri Jaskari: Oppositio ei ymmärrä miten työ ja työpaikat syntyvät

Kokoomuksen kansanedustaja Harri Jaskari avaa hallituksen työllisyysesitysten taustoja ja roimii opposition välikysymystä yksipuolisuudesta. Jaskarin mukaan ydinkysymyksenä on se, saadaanko noususuhdanteen aikana ihmiset takaisin töihin. Työllisyysaste on nyt saatava vähintään 75 prosenttiin ja nuoriin työttömiin on nyt kiinnitettävä erityinen huomio, sanoo Jaskari.

”Hallitus teki kehysriiheessä parikymmentä (17) työllisyyttä ja työelämää koskevaa päätöstä. Työllisyyspalveluihin ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseen lisättiin rahoitusta. Omaehtoista opiskelua päätettiin helpottaa työttömyysturvalla. Oppositio kaivaa työllisyyspaketista kuitenkin vain kaksi itselleen epämieluisaa maalitaulua unohtaen, että kyse oli kokonaisuudesta”, sanoo Jaskari.

”Nämä kaksi opposition teemaa ovat hallituksen valmistelema työsopimuslain muutos, jonka tarkoituksena on keventää yksilöllisen irtisanomisen kriteereitä 20 henkeä tai sen alle työllistävissä yrityksissä sekä mahdollistaa määräaikaiset työsuhteet ilman erillisiä perusteita alle 30-vuotiaille, yli kolme kuukautta yhtäjaksoisesti työttömänä olleille nuorille. Mielenkiintoista on kuitenkin se, että myös nämä uudistukset helpottavat merkittävästi uusien työpaikkojen syntyä”, sanoo Jaskari.

Jaskarin mukaan oppositiolla on uskomaton väite, että yksilöllinen irtisanominen tuhoaa työmarkkinoiden säännöt. Suomessa pystyy nykyisin irtisanomaan tuotannollis-taloudellisista syistä kollektiivisesti, mutta meillä on tosi hankala irtisanoa yksilötasolla, mikäli työntekijä ei viitsi tehdä töitä. Tässäkin tilanteessa työntekijällä on edelleen vahva suoja: irtisanomisen edellytykset täyttyvät vasta erittäin vakavasta velvoitteiden rikkomisesta ja lainminlyönnistä. Pienillä yrityksillä epäonnistunut rekrytointi on erittäin suuri riski. Viiden hengen yrityksessä jokainen työntekijä vastaa 20 prosentilla yrityksen tuloksesta.

Jaskarin mukaan on selvää, että mikäli uudistus toteutetaan, yritykset uskaltavat työllistää huomattavasti nykyistä enemmän uusia osaajia. Suomen Yrittäjien kyselyn mukaan 37% yrityksistä on valmis harkitsemaan uusien työntekijöiden rekrytoimista, mikäli uudistus toteutetaan. Mikroyrityksistä jopa 74% harkitsee lainmuutoksen seurauksena uusi rekrytointeja. Alle 20 henkilön yrityksiä on Suomessa noin 270 000. 

”Kukaan ei palkkaa ihmistä vain saadakseen irtisanoa hänet myöhemmin. Hyvä työntekijä on työnantajalle kultaakin arvokkaampi. Kun kynnys palkata on matalampi, tehdään myös rekrytointeja herkemmin”, sanoo Jaskari.

”Nuorten työllisyyden osalta Jaskari toteaa, että siinäkin oppositiolla on täydellinen väärinymmärrys. Uusi määräaikaisen työsopimuksen mahdollisuus koskee niitä nuoria, jotka ovat jo joutuneet pitkäaikaistyöttömyyden kiroukseen. Mitä pidempiaikaiseksi nuoren työttömyys venyy, sitä vaikeampaa nuoren on löytää työtä ja syrjäytymisen riksi kasvaa. Tämä parantaa pitkäaikaistyöttömyyteen ajautuneiden nuorten asemaa päästä töihin – ei heikennä”, sanoo Jaskari.

YHTEYDENOTOT

Victoria Media/ Kerttu Vali
Pajamäenkatu 14, 48600 Kotka
Puh/SMS: 040-5563129
email: debaattilehti(@)victoriamedia.fi
Gmail: debaattimedia(@)gmail.com
Yahoo: debaattimedia(@)yahoo.com

Debaattimedia Somessa

KUNTAVAALIT2017 SIVUT

KUNTAVAALIT2017 SIVUT

Debaattimedian Kuntavaalit 2017 erikoissivut. Kilkkaa kuvasta sivuille.

PRSIDENTINVAALIT 2018

PRSIDENTINVAALIT 2018